Siirry pääsisältöön

Mentorointiohjelma

Tekstin talon työhyvinvointi- ja mentorointiohjelma

Tekstialan mentorointiohjelma

Tekstin talon mentorointiohjelma tekstialan ammattilaisille käynnistyi 06.06.2024. Ohjelman tavoitteena on auttaa tekstialan ammattilaisia löytämään uusia näkökulmia työhönsä mentorin tuella.

Mentorointi on luottamuksellinen ammatillinen suhde. Tämän ansiosta aktorin on mahdollista keskustella avoimesti ja rohkeasti mentorin kanssa haastavista aiheista, kuten työtilanteen vaikeuksista tai taloudellisista asioista. Mitä avoimemmin vaikeita aiheita käsitellään, sitä suuremman hyödyn mentorointi tarjoaa molemmille. 

Tekstialan mentoroinnista ei makseta kenellekkään, mutta ohjelma tarjoaa osallistujille paljon aineetonta pääomaa.

Ohjelman ensimmäiselle vuodelle valittiin 17 mentori-aktori-paria. Ohjelmaan päässeistä noin kolmannes oli pääkaupunkiseudun ulkopuolelta.

Vertaismentorointi

Suuren kysynnän vuoksi Tekstin talo järjestää syksylle myös vertaistapaamisia, joissa keskusteltaisiin erilaisista työhön liittyvistä teemoista. Näistä tiedotetaan myöhemmin lisää.

Mentorin ja Aktorin kriteerit

Kriteerit | Tekstin Talo